Wyjeżdżając za granicę do pracy, musisz zabrać ze sobą odzież. Jadąc tam do pracy, nie będzie czasu na chodzenie po sklepach. Dlatego musisz mieć ubrania na każdą pogodę - na chłodne i ciepłe dni. Lista rzeczy potrzebna na wyjazd za granicę: trzy pary rękawiczek płaszcz przeciwdeszczowy; czapka z daszkiem; ciepła czapka; Podsumowanie. Praca w Holandii kusi atrakcyjnym wynagrodzenie, dlatego tak dużo osób decyduje się na podjęcie pracy sezonowej w tym kraju. Oprócz spakowania najpotrzebniejszych rzeczy i zarezerwowania przejazdu podstawą jest dobra organizacja i co najważniejsze – pozytywne nastawienie. materiał zewnętrzny. Holendrzy są nacją, która nie ma zbyt wielu okazji do wypoczynku. Osoby pracujące, w ciągu roku mogą skorzystać z 10 dni świątecznych oraz ustawowo wolnych od pracy. Są to między innymi Wielkanoc (niedziela i poniedziałek) oraz Boże Narodzenie. Podobnie jak w innych krajach Europy, także w Holandii wolny od pracy jest Nowy Rok. Co spakować w podróż do Azji? Niezbędne elementy garderoby. Wiesz już, jakich formalności dopełnić oraz co zabrać do Azji. Przyszedł teraz czas na spakowanie walizki i stworzenie listy niezbędnych elementów garderoby. Klimat w Azji jest naprawdę różnorodny, dlatego ubrania powinny być adekwatne do pogody panującej w danym regionie. Serwisy ogłoszeniowe wypełnione są ofertami pracy, w których padają zapewnienia, że nie trzeba komunikować się po holendersku, aby otrzymać posadę. Jak najbardziej są one prawdziwe i bardzo często zdarza się, że język angielski lub niemiecki na niskim poziomie będzie wszystkim, czego będą wymagali przyszli pracodawcy. pada peta disamping kawasan tersubur di australia ditunjukkan pada nomor. Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą? 1000 1000 ReadySteadyGo ReadySteadyGo 16 maja 2022 9 czerwca 2022 Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to poważna decyzja – na kilka miesięcy opuścisz swój dom i będziesz musiał poradzić sobie w nowym miejscu. Aby maksymalnie ułatwić sobie życie i pracę, powinieneś dobrze przygotować się do wyjazdu i zabrać ze sobą zarówno niezbędne, jak również po prostu przydatne rzeczy. Co zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Lista niezbędnych rzeczy Niezależnie od tego, czy wyjeżdżasz do kraju należącego do Unii Europejskiej, czy do państwa niezrzeszonego w UE, musisz zabrać ze sobą niezbędne dokumenty i spełnić kilka obowiązków. Dokumenty Tym, o czym przede wszystkim należy pamiętać, są dokumenty potwierdzające tożsamość, a więc dowód osobisty i paszport. Wyjeżdżając do Holandii lub innego państwa ze strefy Schengen, wystarczy dowód osobisty, jednak jeśli posiadasz paszport, również zabierz go ze sobą. Przed wyjazdem sprawdź ich datę ważności – jeśli jest zbyt krótka, wyrób nowy dokument. Potrzebujesz na to około 30 dni, więc nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę. Przebywając w Holandii, pamiętaj, aby nie nosić obu dokumentów razem. Jeśli któryś z nich ulegnie zniszczeniu, zagubieniu lub kradzieży, będziesz mógł posługiwać się drugim dokumentem. W przypadku, w którym utracisz oba, pomoc uzyskasz w Ambasadzie RP w Hadze. Z urzędem możesz skontaktować się mailowo, telefonicznie lub osobiście – niezbędne telefony i adresy znajdziesz na stronie Choć nie jest ono koniecznością, przyda się również prawo jazdy. Jego posiadanie to dodatkowy atut dla pracodawcy oraz szansa na znalezienie lepszej pracy. Jeśli masz prawo jazdy, możesz pracować jako kierowca lub dostawca, a dodatkowo zyskujesz większą elastyczność poruszania się po Holandii, nie tylko na trasie dom – praca. Konto w banku Wyjazd do pracy za granicę wiąże się oczywiście z otrzymywaniem wynagrodzenia. W Holandii jest ono wypłacane jedynie przelewem na konto w banku, dlatego jeśli jeszcze go nie masz, musisz je założyć. Obowiązującą walutą jest euro, dlatego powinien być to rachunek walutowy właśnie w tej walucie. Wypłaty są przelewane jedynie na konto, które należy do Pracownika, dlatego musisz posiadać rachunek, którego jesteś właścicielem. Nie możesz korzystać z konta siostry, żony, ojca czy współpracownika. Jeśli nie masz własnego konta walutowego i nie chcesz go zakładać, możesz skorzystać z konta Revolut. Dzięki niemu nie tylko odbierzesz swoje wynagrodzenie za pracę, ale również wygodnie i szybko zapłacisz rachunki lub dokonasz innych płatności. Jak założyć konto Revolut znajdziesz tutaj: Telefon z dostępem do internetu Praca za granicą wygląda inaczej niż w Polsce. Tutaj znasz najbliższą okolicę, posługujesz się miejscowym językiem i nawet jeśli się zgubisz, zawsze możesz zapytać o drogę. Przebywając w Holandii, nie będzie to już tak łatwe. W sprawnej komunikacji pomoże Ci telefon z dostępem do internetu. Za pomocą telefonu będziesz komunikować się z holenderskim biurem pracy, otrzymasz plan pracy, a także tygodniowe rozliczenie, tzw. salaris, czyli odpowiednik polskiego paska płac. Na telefonie możesz również zainstalować aplikację z nawigacją, dzięki której będziesz mógł bez problemu poruszać się po mieście – do pracy, sklepu czy okolicznych zabytków. Gotówka Początki zawsze są trudne i dopiero na miejscu okaże się, czy w Twojej walizce znajduje się wszystko, co jest potrzebne w pierwszych dniach w pracy. Aby się zabezpieczyć, dobrze jest mieć przy sobie nieco gotówki – tyle, żeby wystarczyło na pierwsze dwa tygodnie, a więc minimum do pierwszej wypłaty. Rzeczy przydatne na wyjazd do pracy za granicą O tym, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy, decyduje to, gdzie wyjeżdżasz, a także jakich warunków możesz spodziewać się na miejscu. Dobre przygotowanie to podstawa, dlatego przed wyjazdem do pracy do Holandii, pomyśl o wszystkim, co przydaje Ci się w życiu w Polsce. Odzież na każdą pogodę Wyjeżdżając do pracy za granicę, musisz zadbać o odpowiednie ubrania i obuwie. Kupowanie wszystkiego na miejscu nie jest dobrym pomysłem, ponieważ holenderskie ceny różnią się od polskich, a podstawowe elementy odzieży mogą być znacznie droższe. Pamiętaj więc, aby wziąć ze sobą ubrania na każdą pogodę i spakować zarówno rzeczy na chłodne dni, jak i na te cieplejsze. Aby niczego nie zapomnieć, zrób listę. Powinny się na niej znaleźć: odzież termiczna, np. z Decathlonu, płaszcz przeciwdeszczowy, dwie czapki – ciepła i z daszkiem, dwie pary rękawiczek, specjalistyczne buty ochronne – jeśli jeszcze ich nie posiadasz, możesz je kupić podczas podpisywaniu kontraktu w biurze. Niezbędne informacje na ten temat znajdziesz w naszym informatorze. Przyda się z pewnością zapewniająca komfort bielizna, kilkanaście par skarpet oraz wygodne spodnie, koszulki i bluzy. Leki W Twoim bagażu powinny się znaleźć również leki, szczególnie te, które przyjmujesz na stałe lub często. Zabierz ze sobą zapas na trzy miesiące. Przydadzą się również leki na podstawowe dolegliwości, a więc środki przeciwbólowe i przeciwgorączkowe, maść przeciwzapalna, pomocna przy bólach mięśni, a także coś na wypadek zatrucia pokarmowego, czyli węgiel aktywny, elektrolity lub środki przeciwbakteryjne. Kosmetyki Jeśli masz swoje ulubione kosmetyki lub środki higieniczne, uzupełnij w nie swój bagaż. Najlepiej zabrać ich większą ilość, ale dostosuj ją do wolnego miejsca w walizce. Potrzebne rzeczy możesz też kupić na miejscu, a ze sobą zabrać jedynie zapas na pierwszy miesiąc. Środki czystości Kwatery dla Pracowników są umeblowane, jednak nie znajdziesz tam podstawowych środków czystości. Na początek przyda się więc proszek do prania lub kapsułki, płyn do mycia naczyń i gąbka, papier toaletowy, ręczniki jednorazowe czy chusteczki higieniczne. Nie bierz jednak zbyt dużo – środki czystości możesz kupić na miejscu w cenie podobnej jak w Polsce. Żywność Wyjeżdżając z Polski, z pewnością będziesz tęsknić za ulubionymi potrawami czy produktami. Jeśli jest to żywność, która ma długi termin przydatności do spożycia i nie wymaga przechowywania w lodówce, możesz ją zabrać ze sobą. W miejscu zakwaterowania jest dostęp do lodówki, jednak miejsce w niej jest ograniczone dla każdego Pracownika, dlatego nie włożysz do niej zbyt wielu produktów. Co jeszcze zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Mówi się, że przezorny zawsze ubezpieczony i lepiej nosić niż się prosić. Te dwa powiedzenia znajdują zastosowanie podczas przygotowań do wyjazdu za granicę do pracy. Zapasowy telefon Jak już wiesz, posiadanie sprawnego telefonu jest bardzo ważne, ponieważ pozwala on na stały kontakt z pracodawcą oraz pomaga w poruszaniu się po okolicy. Aby nie zostać bez możliwości kontaktu, weź ze sobą zapasowy telefon. Skorzystasz z niego, jeśli podstawowy sprzęt ulegnie awarii lub go zgubisz, a nie będziesz chciał wydawać pieniędzy na zakup nowego. Holenderska karta SIM Kontaktowanie się z pracodawcą lub obsługą biura pracy za granicą, wymaga posiadania holenderskiego numeru telefonu. Jeśli nie otrzymasz karty SIM w biurze, postaraj się ją kupić samodzielnie. To pozwoli Ci zaoszczędzić na połączeniach z polskiego numeru na holenderskie. W taką kartę możesz zaopatrzyć się jeszcze przed wyjazdem z Polski, np. kupując ją na Allegro lub już po przyjeździe do Holandii. Uchwyt na telefon do roweru W Holandii Twoim podstawowym środkiem transportu będzie rower. Aby bezpiecznie poruszać się nim po holenderskich drogach, a jednocześnie nie zgubić się, przyda się uchwyt do telefonu montowany na rowerze. Dzięki niemu będziesz mógł wygodne i bezpieczne korzystać z nawigacji podczas jazdy. Zestaw kuchenny Kwatery udostępniane przez READY STEADY GO są w pełni wyposażone w niezbędne naczynia, sztućce i garnki, z których każdy lokator może korzystać. Jednak jeśli wolisz mieć własny talerz lub kubek, możesz zabrać ze sobą nie tylko suchy prowiant, ale również zestaw naczyń i sztućców, który pozwoli Ci swobodnie spożywać posiłki. Zanim wyjedziesz za granicę do pracy, zainstaluj na telefonie kilka aplikacji Już w trakcie podróży do Holandii przekonasz się, że posiadanie na telefonie niektórych aplikacji potrafi znacznie ułatwić życie. Przyda Ci się przede wszystkim Tłumacz Google, dzięki któremu znacznie łatwiej będzie Ci się komunikować zarówno po angielsku, jak i niderlandzku, np. podczas zakupów spożywczych. Po przyjeździe sprawdzi się także Vivolang, czyli platforma do nauki języka angielskiego, dostępna za darmo dla Pracowników agencji READY STEADY GO. Do kontaktu z rodziną i przyjaciółmi przyda się WhatsApp. Dzięki tej aplikacji zadzwonisz na numery zagraniczne bez żadnych opłat. Nie zapomnij o skutecznej nawigacji, np. aplikacji która nie wymaga dostępu do internetu. Dostępna tam opcja tworzenia pinezek pozwoli Ci nanieść na mapę i zapisać najczęściej wykorzystywane lokalizacje, np. pracę lub dom. Wyjazd do pracy nie taki straszny Planując wyjazd do pracy, dobrze jest zrobić listę rzeczy, które powinny znaleźć się w podróżnej walizce. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do wyjazdu, przeczytaj artykuł “Zarobki w Holandii – dlaczego nie otrzymuję ofert z wyższą stawką godzinową?”, w którym znajdziesz kilka przydatnych informacji o tym, co u Pracowników cenią holenderscy pracodawcy. Teraz już wiesz, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy i jak się do niego przygotować, więc sporządzenie listy będzie znacznie łatwiejsze. Zatem, do dzieła! Najlepsza odpowiedź blocked odpowiedział(a) o 19:18: mój tata pracuje w holandii więc wiem co i jak ;pbyłam tam już dwa razy w wakacje więc tak;jest tam ciepło chociaż często pada deszcz a nawet czasem są burze więc ;bluzki z któtkim rękawkiem spodnie krótkie i długie jakiś sweter i kurtkę przeciw deszczową paszport ja mam ,ale nie koniecznie i dowód jak jestes pełnoletni/a .jedzenie na droge euro i powodzenia pozdro;p Odpowiedzi ubrania kasa fonpieczarki bdz zbierac ?Marychę zbieraj xD Paszport, dowód osobisty, telefon, wymienione pieniądze w kantorze (bo przecież trzeba z czegoś żyć).Ubrania, bielizna, rzeczy do higieny osobistej... Wszystkie rzeczy potrzebne do "przetrwania". leki maści przeciwbólowe opatrunki radzę na wszelki wypadek jakiś jeden antybiotyk jakieś jedzenie z polski ( tam drogo ) czapki z daszkiem rękawice robocze adidasy nakolanniki (ochraniacze ale takie ze sklepu ogrodniczego) nie zapomnij o ciepłych rzeczach mogą sie przydać mi jeszcze radzili sztormiak i kalosze zależy czy praca w tunelu czy na powietrzu Uważasz, że ktoś się myli? lub Praca w Holandii nie jest specjalnie popularna wśród Polaków. Niemniej jednak nasi rodacy mogą liczyć na zatrudnienie zarówno w sezonie, jak i na stałe. Sprawdziłam, jak szukać pracy w Holandii i które zawody są szczególnie pożądane. Holandia – kraj słynący z malowniczych krajobrazów przeciętnemu Polakowi kojarzący się z sielankowym obrazkiem, na którym widać wiatraki i tulipany. Jednak ten stereotyp powoli ulega zmianie. A to za sprawą Polaków, którzy coraz chętniej i coraz tłumniej wyjeżdżają do Holandii w poszukiwaniu pracy. Warunki są dość atrakcyjne, koszty zakwaterowania nie powalają, można „wyżyć” i sporo zaoszczędzić. 1. Na trochę czy na stałe? Jak i gdzie szukać zatrudnienia? Zostań na stałe W Holandii poszukiwani są pracownicy z zagranicy, którzy zdecydują się na zatrudnienie w trybie stałym, przynajmniej przez jeden rok. Każdy, praktycznie bez jakiegokolwiek doświadczenia i wykształcenia może podjąć pracę w magazynach (np. w przemyśle samochodowym czy elektronicznym itp.), przy produkcji lekkiej różnych towarów przemysłowych. Sporo miejsc oferują firmy zajmujące się pakowaniem towarów i pralnie chemiczne. Na jeszcze lepsze warunki pracy mogą liczyć wykwalifikowani fachowcy. W Holandii brakuje: operatorów wózków widłowych, spawaczy, ślusarzy, piaskarzy, blacharzy samochodowych, stolarzy, mechaników maszyn. Gdzie można szukać stałego etatu? Przede wszystkim w agencjach pośrednictwa pracy – zarówno na terenie Holandii, jak i w Polsce działa mnóstwo biur rekrutacyjnych oferujących zatrudnienie na stałe. Warto jednak pamiętać, by sprawdzić agencję (o tym, jak to zrobić można przeczytać w moich wcześniejszych artykułach) – czy działa legalnie i czy jest rzetelną firmą. Można oczywiście szukać pracy w Holandii na własna rękę lub skorzystać z pośrednictwa znajomych, którzy już tam mieszkają. Trzeba pamiętać o przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych – dodatkowym atutem będzie ich przetłumaczenie i potwierdzenie zgodności z oryginałem. W walce o lepsze warunki na pewno pomoże znajomość języka holenderskiego, ukończone kursy oraz chęć uczestnictwa w rożnych szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Praca sezonowa w Holandii W Holandii spore zapotrzebowanie jest również na pracowników sezonowych – zatrudnianych na dwa, trzy miesiące, maksymalnie do pół roku. Przede wszystkim poszukuje się osób chętnych do pracy przy pielęgnacji zieleni na terenach parków miejskich od wiosny do jesieni. W gorącym okresie wakacyjnym nie brak miejsc przy sprzątaniu lotnisk. I oczywiście – jak wiadomo Holandii słynie z uprawy kwiatów, stąd też zatrudnienia można szukać w szklarniach, na plantacjach i u ogrodników. Można zbierać owoce bądź trudnić się pielęgnacją kwiatów – to w okresie wiosenno-letnim. Podobnie jak ma to miejsce w przypadku pracy stałej – tak i pracy tymczasowej można szukać poprzez agencję pośrednictwa zatrudnienia, znajomych czy samodzielnie – na portalach internetowych. Możliwa jest też tzw. praca w Holandii od zaraz – szukanie jej tuż po przyjeździe do tego kraju. 2. Warunki zatrudnienia w Holandii Pracę w Holandii może podjąć każdy Polak. Wymagane jest tylko posiadanie dowodu osobistego lub paszportu, musi to być osoba pełnoletnia. Zwykle agencje pośrednictwa pracy wymagają również rejestracji w swoim biurze – osobiście bądź za pośrednictwem strony www. Nie trzeba znać języka, choć na niektórych stanowiska wymagana jest znajomość niemieckiego bądź angielskiego w stopniu komunikatywnym. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? W Holandii obowiązuje płaca minimalna, uzależniona od wieku. Osoby od 18 do 22 lat mogą liczyć na miesięczną stawkę w wysokości od 680,30 do 1270,90 euro. Zaś osoby w wieku od 23 lat będą zarabiać przynajmniej 1495,20 euro na miesiąc. Tyle regulacje prawne – reszta zależy od liczby wypracowanych godzin (i nadgodzin), charakteru pracy oraz innych ustaleń z pracodawcą lub z agencją. 3. Dwa kroki do legalnej pracy Po przyjeździe do Holandii trzeba dopełnić dwóch niezbędnych do rozpoczęcia legalnej pracy formalności. Jakich? rejestracja w Gemeente (siedziba lokalnych władz) – konieczne do takiej rejestracji jest posiadanie adresu. Wcześniej trzeba się umówić telefonicznie pod numerem telefonu 14 020. Na krótkim spotkaniu otrzyma się (bezpłatnie) BSN (burgerservicenummer) – odpowiednik naszego PESEL-u, niezbędny do ubezpieczenia zdrowotnego; założenie konta w banku – ono również jest niezbędne do otrzymania ubezpieczenia, obcokrajowcom polecany jest bank AMRO – jedyny, który oferuje swoje usługi w języku angielskim. 4. Koszty leczenia w Holandii i ubezpieczenie pracy Każdy z nas jako obywatel Unii Europejskiej ma prawo do bezpłatnej opieki medycznej w zakresie niezbędnych świadczeń w każdym kraju UE – wystarczy jedynie okazać EKUZ – Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. W Holandii każdy Polak posiadający EKUZ będzie traktowany jak Holender, a zatem refundowana będzie podstawowa opieka medyczna (czynności służące ratowaniu zdrowia i życia, leczenie szpitalne trzeciej klasy, usługi stomatologiczne poza koronkami, mostkami i ortodoncją). Leki na receptę są refundowane w całości, chyba, że można zakupić zamiennik w niższej cenie – wtedy pacjent pokrywa różnicę pomiędzy nimi. W Holandii pokrywa się część kosztów za transport sanitarny oraz całość kosztów transportu powrotnego do Polski. Ubezpieczenie na wyjazd do pracy do Holandii Ubezpieczenie nie tylko zwróci nierefundowane koszty leczenia – jej zakres jest o wiele szerszy. Gwarantuje odszkodowanie na skutek następstw nieszczęśliwych wypadków. Można też ubezpieczyć bagaż czy cenny sprzęt elektroniczny. Ubezpieczyciele często zapewniają również OC w życiu prywatnym – jeśli spowodujemy jakieś szkody osobie trzeciej – cielesne czy majątkowe – odszkodowanie zapłaci za nas towarzystwo ubezpieczeniowe. Dodatkową opcją jest też Assistance – wsparcie informacyjne, techniczne bądź medyczne. Koszt ubezpieczenia uzależniony jest od czasu trwania pobytu w Holandii, wybranego pakietu oraz ubezpieczyciela. Na stronie możesz porównać kila różnych ofert różnych towarzystw ubezpieczeniowych, wybrać i od razu zakupić polisę online (bądź przez telefon). Koszt ubezpieczenia na wyjazd do Holandii waha się od kilkunastu do kilkuset złotych. 5. Kto pomoże w razie kłopotów w Holandii? Za granicą mogą nas dopaść nie tylko problemy zdrowotne. Różnie może się zdarzyć, a nie wszystko jesteśmy w stanie przewidzieć. Co w przypadku jakichś życiowych komplikacji, kłopotów z pracodawcą lub z nieuczciwą agencją pośrednictwa pracy? Warto mieć pod ręką adres polskiej ambasady bądź konsulatów. Ambasada Rzeczpospolitej Polskiej w Holandii znajduje się w Hadze: Holandia, Haga, Alexanderstraat 25, 2514 JM Tel.: +3170 7990 100 Tel.: +3170 7990 110 Tel. dyżurny: +31 615 852 600 Faks: +3170 7990 137 @ W Holandii znajdują się również polskie konsulaty honorowe zlokalizowane są w miastach: Amsterdam, Elst i Urecht. Planujesz swój pierwszy wyjazd do Holandii do pracy tymczasowej lub na stałe? Zobacz jakie dwie formalności musisz załatwić w pierwszej kolejności oraz jakich dokumentów będziesz potrzebował w zależności od długości pobytu w Holandii… Formalności, które musisz załatwić przed podjęciem pracy w Holandii #1 Uzyskanie numeru BSN lub Sofi Aby móc rozpocząć legalną pracę w Holandii, zaraz po przyjeździe do kraju, koniecznie skontaktuj się z urzędem gminy w celu umówienia się na spotkanie w sprawie uzyskania numeru BSN lub Sofi. Wszelkie informacje odnośnie numeru Sofi i BSN znajdziesz w tym artykule: Jeżeli wyjeżdżasz do Holandii do pracy dzięki pośrednictwu certyfikowanej agencji pośrednictwa pracy, dowiedz się, czy czasem nie zostałeś już zgłoszony do urzędu, ponieważ w Holandii jest możliwość wyrabiania numerów BSN w imieniu zagranicznych pracowników. #2 Ubezpieczenie zdrowotne Jeżeli nie jesteś zatrudniony w polskiej agencji pośrednictwa pracy, która deleguje do Holandii do pracy i potwierdza ZUS w formularzu A1 – zakup ubezpieczenia zdrowotnego to druga bardzo istotna sprawa, którą musisz załatwić po przyjeździe do Holandii. Nie ważne jest to, czy przyjeżdżasz na stałe do Holandii, czy tylko na określony okres czasu – musisz je wykupić. Te dokumenty musisz posiadać, aby legalnie rozpocząć pracę w Holandii, gdy: Twój pobyt jest krótszy niż 4 miesiące: Gdy Twój pobyt w Holandii ma być krótszy niż 4 miesiące, będziesz potrzebował: paszport lub dowód osobisty (ważny!), numer podatkowy Sofi (Sofinummer), wykupione ubezpieczenie zdrowotne, umowę o pracę. Twój pobyt jest dłuższy niż 4 miesiące: paszport lub dowód osobisty (ważny!), zameldowanie w miejscu zamieszkania – wpis do GBA (gminna ewidencja ludności), numer BSN (Burger Service Nummer), zgłoszenie w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji (IND), wykupione ubezpieczenie zdrowotne, umowę o pracę. Zanim podpiszesz umowę, sprawdź jakie minimalne wynagrodzenie holenderski pracodawca lub agencja pośrednictwa pracy musi Ci zapewnić (aktualizacja na lipiec 2015). Jak zapewne wiesz, Holandia jest jednym z najchętniej wybieranych krajów przez Polaków. Dlaczego? Głównie ze względu na większe możliwości pracy, atrakcyjniejsze wynagrodzenie, stosunkowo niewielką odległość od kraju ojczystego, a także niesamowite krajobrazy. Z uwagi na wymienione zalety, które nieustannie przyciągają wielu zainteresowanych, coraz łatwiej tam jest się porozumieć w języku polskim. Każdego roku mnóstwo osób wybiera właśnie Holandię jako cel podróży. W jakiej branży najłatwiej tam znaleźć zatrudnienie i czy jest możliwe podjęcie pracy bez znajomości języka? Odpowiedzi na te pytania zawarte są w artykule. W jakich branżach najłatwiej znaleźć pracę w Holandii? Przygotowujesz się do wyjazdu i interesują Cię najnowsze informacje z Holandii, a może po prostu jesteś ciekawy tamtejszych wydarzeń? W takim razie mamy coś, co z pewnością spełni Twoje oczekiwania. Serwis informacyjny Głos Polski – dostarcza wiedzy z niemalże każdej dziedziny, a ze względu na wygodny podział na kategorie, z łatwością możesz skupić się na tym co naprawdę Cię interesuje. W momencie rozglądania się za pracą często sami nie do końca wiemy, czym chcielibyśmy się zajmować. Dlatego, aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, przygotowaliśmy listę branży, w których najłatwiej jest znaleźć zatrudnienie w Holandii, należą do nich budownictwo,rolnictwo,ogrodnictwo,logistyka,przemysł,produkcja,transport. Ze względu na to, że zapotrzebowanie na pracowników w większości wymienionych branż nie jest zależne od pory roku i warunków pogodowych, proces poszukiwania pracy jest zdecydowanie ułatwiony – przez cały rok. Praca w Holandii bez znajomości języka to szaleństwo czy przemyślana decyzja? Z doświadczenia wiemy, że wiele osób rezygnuje z podjęcia pracy za granicą tylko i wyłącznie przez brak znajomości języka. Oczywiście po wpisaniu w wyszukiwarkę internetową hasła “praca Holandia bez języka” z łatwością możemy wyszukać ogłoszenia, w których pracodawcy informują, że owa umiejętność nie jest wymagana, dlatego nie musisz się obawiać i z tego powodu zrezygnować z atrakcyjniejszych warunków pracy niż w Polsce. Nic z tych rzeczy. Największą trudność odczujesz podczas wykonywania codziennych, zwykłych zadań np. robienia zakupów, poruszania się komunikacją zbiorową czy nagłych sytuacji, w których spytanie o drogę okaże się koniecznością. Dobra wiadomość jest taka, że po pewnym czasie obcowania z językiem i Ty się go nauczysz. Jest to jeden z najskuteczniejszych sposób na naukę. Przed wyjazdem warto nauczyć się przynajmniej podstawowych zwrotów, aby kilka pierwszych dni, nie były dla Ciebie czymś bardzo stresującym. Wisienką na torcie, która może zmotywować Cię do nauki, jest fakt, że ze znajomością języka masz większe możliwości otrzymania pracy na wyższym stanowisku i z atrakcyjniejszym wynagrodzeniem.

co zabrać na wyjazd do pracy w holandii